何官镇“三措施”完善基层干部管理机制

论坛小记者

何官镇采纳各种办法，活跃完善基层干部办理机制。

　　一是加强基层干部的办理力度。联系2012年末各项作业完结状况，对于作业中存在的疑问和缺乏，
2013年，及时对干部的分工和委任进行了调整，一起对干部办理制度进行了进一步的细化，对干部担任的各项作业实施监察、查核、年总结，并将作业完结状况与年度查核挂钩，充分调动干部的作业活跃性，然后保证满意执行全镇各项作业。

　　二是持续解放思维，建立新式展开理念。进一步理清思路，为镇党委、政府拟定2013年全镇各项作业执行打下根底。需求镇村两级干部依照科学跨过、后发赶超的需求，加速推动思维观念转变、加速推动展开方法转变，坚持在推动跨过式展开和国泰民安的实践中推动解放思维，在实干中推动各项作业前进。

　　三是展开创先争优活动，推动干部素质化脚步。在底层党组织和党员中深入展开创先争优活动，把创先争优作为一种理念融入思维，把创先争优作为一种动力融入作业，把创先争优作为作业成绩的一种表现。