韩国富家子弟“上位”早 普通年轻人就业难

小水

一项８日发布的调查结果显示，在韩国不少大企业中，企业创始人的后代入职后往往能迅速晋升，年纪轻轻当上高管；与此形成对比的是，普通韩国年轻人正在面临越来越严峻的就业压力。“首席执行官工作得分”是一家专门对财阀、CEO和企业经营情况进行评价的网站。这家网站的数据显示，在韩国排名前３０的家族企业中，有４４名创始人的后代在自家企业中任职，多数是创始人的孙辈或重孙辈。他们平均２８岁入职，３年半后承担高级管理职位。其中９人一入职就是高管。以“坚果门”核心人物、前大韩航空副社长赵显娥为例，作为韩进集团及下属大韩航空会长赵亮镐的长女，现年４１岁的赵显娥只花了６年半就成为这家韩国最大航空公司的高管。在韩国，一名普通公司职员平均花４年才能晋升至最低级的管理岗位。同时，随着经济增速放缓，韩国年轻人越来越难找到“铁饭碗”。一项数据显示，２１.１％２０来岁的年轻人刚工作时无法获得正式聘用合同，远远多于２００６年的８.７％。（新华社微特稿）（林昊）

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韩国人都这样啊

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真能

苏曼

一出生就赢在了起跑线上

苏曼

韩国一般都是世袭的吧