风中的承诺 发表于 2009-4-25 13:15:47

押金和工资

钟律师你好 我想问一下如果我没有跟公司签定用工合同,在不干后公司是否应该把押金和工资退还给我?现在他们没有退还我应该怎样做?

心魔 发表于 2009-4-25 13:20:55

帮顶

黑礼服0536 发表于 2009-4-25 13:40:44

顶下

╭①人車詀┓ 发表于 2009-4-25 13:47:32

有劳动合同的，押金是一定退给你的。没合同你在那工作有一定时间，达成法定的用工时间的押金也是应该退的。工资这方面我不太懂，你问问钟律师吧

小小小吧 发表于 2009-4-25 14:27:22

顶过。。。

青州钟欣律师 发表于 2009-4-27 13:10:19

你好，如果你是2008年1月1日以后与公司建立的劳动关系，因为未签订劳动合同，公司应支付给你双倍工资；
如果是公司主动与你解除的劳动关系，应支付给你工作满一年一个月的经济补偿；
收取押金本身就是违法的，公司应无条件的退还给你；
工资应当月足额发放，如拒付或延付工资，可向当地劳动监察部门举报；
如果协商不成，可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁予以解决。

╭①人車詀┓ 发表于 2009-4-27 13:14:43

还是律师厉害

流水无情 发表于 2009-4-27 13:34:54

２００８年１月１日之前的呢？

青州钟欣律师 发表于 2009-4-27 14:11:21

你好

08年1月1日之前不管是否签订劳动合同都不能要求双倍工资，其他都是一样的。

风中的承诺 发表于 2009-4-28 11:56:05

谢谢啦
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