何官镇实行机关中层干部竞争上岗

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乡镇合并和领导班子调整后，为建设一支精干高效、勤政务实、充满生机与活力的干部队伍，何官镇对所有中层领导岗位进行了竞争上岗。整个过程采取公开报名、资格审查、演讲答辩、民主评议、确定人选、公示等方式、坚持公开公平公正的原则有序进行。这次活动吸引了二十多名年富力强的机关同志参加。经过两个多小时的激烈辩论，十六名年轻有为的优秀干部脱颖而出，有效地杜绝了带病干部的任用，进一步优化了机关中层干部结构