青州市工商队伍淬炼提升铸品牌

论坛小记者

[paragraph]近日,青州市工商局组织全系统90名干部职工开展了岗位练兵比武活动,检验“学习型工商建设年”活动效果,干部职工昂扬向上的精神风貌获得了社会各界的一致好评,成为该局加强基层队伍建设的典型缩影。
今年以来,青州市工商局围绕学习型工商建设年、基层形象提升年“两年”活动,把锤炼队伍作为发展根本、提升形象作为发展基石,坚持以文“化”人、和合聚强理念,以学习提素质,向学习要能力,以和谐聚人心,营造了和谐团结的良好氛围,基层规范化水平明显提高,监管执法效能稳步提升,服务发展效果渐成品牌,有力地推动了工商事业创新发展。该局被省人社局、省工商局授予先进集体称号,“一纸四化”工作法被青州市委组织部提报中央组织部创先争优办公室推广。该局已连续五年名列青州市行政执法部门行风评议第一名。
该局着力于以文“化”人,淬火砺炼,提出“奖学习”激励理念,对今年春训活动中成绩突出的10名业务骨干,优先提供外出学习的机会,与高等院校建立的互动培训机制,也大大激发了干部职工干事创业的热情。根据青州市提出的“以孝治市”理念,该局将孝德文化作为“两年”建设的重要载体,开展了“孝敬好儿女”“和谐好家庭”等评选活动；开设了“道德大讲堂”,引导干部职工锤炼个人品德,升华道德境界。为营造浓厚的文化氛围,该局还在局机关大楼和各工商所迎门厅、走廊墙面统一悬挂标语、图片,营造了修心养德、笃行励志的良好环境。同时,定期举办书法、绘画、摄影展,充分展示干部职工的文化内涵和精神追求。
面对基层队伍监管方式转变、执法力量相对不足等问题,青州市工商局以所、队、室为单位梳理所有工作事项,将工作岗位按属性归类、按类别分项,编印了“精细化、双提升”目标责任体系制度汇编,修订完善了窗口服务、队伍建设等45项工作制度、12项工作流程,实现岗位与职责的统一,解决“干什么”“怎么干”“干得好”的问题。该局还先后投入160多万元对黄楼、弥河、昭德、邵庄等工商所进行了改造提升,充实调换23台执法车辆,把新提拔的12名副股级干部,全部充实到基层。
青州市工商局还坚持以机制创新为动力,固本强基,着力构筑“一所一亮点”“一所一精品”的专业化为民服务工作模式。在昭德工商所推行“效能化、双提升”食品监管模式,创新实施“一单联查”工作法,该所被评为全省工商系统食品安全监管先进单位。在黄楼工商所大力发展花卉经纪人、订单农业、花卉网络交易平台,申请“黄楼花卉”集体商标,使黄楼镇成为“南花北运,北花南调”的中转站、江北最大的花卉交易中心,年交易额达40亿元。在弥河工商所加强团对“青州银瓜”地理标志证明商标的管理和使用,大力发展农民专业合作社,年产值达2亿元。
“两年”活动的扎实推进,使青州市工商系统队伍面貌呈现出可喜的变化,形成了队伍素质大提升、业务工作大发展、工商形象大改善的多赢局面。