青州市工商隊伍淬煉提升鑄品牌

青州小记者

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人民網濰坊10月30日電  近日,青州市工商局組織全系統90名干部職工開展了崗位練兵比武活動,檢驗“學習型工商建設年”活動效果,干部職工昂揚向上的精神風貌獲得了社會各界的一致好評,成為該局加強基層隊伍建設的典型縮影。
今年以來,青州市工商局圍繞學習型工商建設年、基層形象提升年“兩年”活動,把錘煉隊伍作為發展根本、提升形象作為發展基石,堅持以文“化”人、和合聚強理念,以學習提素質,向學習要能力,以和諧聚人心,營造了和諧團結的良好氛圍,基層規范化水平明顯提高,監管執法效能穩步提升,服務發展效果漸成品牌,有力地推動了工商事業創新發展。該局被省人社局、省工商局授予先進集體稱號,“一紙四化”工作法被青州市委組織部提報中央組織部創先爭優辦公室推廣。該局已連續五年名列青州市行政執法部門行風評議第一名。
該局著力於以文“化”人,淬火礪煉,提出“獎學習”激勵理念,對今年春訓活動中成績突出的10名業務骨干,優先提供外出學習的機會,與高等院校建立的互動培訓機制,也大大激發了干部職工干事創業的熱情。根據青州市提出的“以孝治市”理念,該局將孝德文化作為“兩年”建設的重要載體,開展了“孝敬好兒女”“和諧好家庭”等評選活動﹔開設了“道德大講堂”,引導干部職工錘煉個人品德,升華道德境界。為營造濃厚的文化氛圍,該局還在局機關大樓和各工商所迎門廳、走廊牆面統一懸挂標語、圖片,營造了修心養德、篤行勵志的良好環境。同時,定期舉辦書法、繪畫、攝影展,充分展示干部職工的文化內涵和精神追求。
面對基層隊伍監管方式轉變、執法力量相對不足等問題,青州市工商局以所、隊、室為單位梳理所有工作事項,將工作崗位按屬性歸類、按類別分項,編印了“精細化、雙提升”目標責任體系制度匯編,修訂完善了窗口服務、隊伍建設等45項工作制度、12項工作流程,實現崗位與職責的統一,解決“干什麼”“怎麼干”“干得好”的問題。該局還先后投入160多萬元對黃樓、彌河、昭德、邵庄等工商所進行了改造提升,充實調換23台執法車輛,把新提拔的12名副股級干部,全部充實到基層。
青州市工商局還堅持以機制創新為動力,固本強基,著力構筑“一所一亮點”“一所一精品”的專業化為民服務工作模式。在昭德工商所推行“效能化、雙提升”食品監管模式,創新實施“一單聯查”工作法,該所被評為全省工商系統食品安全監管先進單位。在黃樓工商所大力發展花卉經紀人、訂單農業、花卉網絡交易平台,申請“黃樓花卉”集體商標,使黃樓鎮成為“南花北運,北花南調”的中轉站、江北最大的花卉交易中心,年交易額達40億元。在彌河工商所加強團對“青州銀瓜”地理標志証明商標的管理和使用,大力發展農民專業合作社,年產值達2億元。
“兩年”活動的扎實推進,使青州市工商系統隊伍面貌呈現出可喜的變化,形成了隊伍素質大提升、業務工作大發展、工商形象大改善的多贏局面。（原載濰坊日報）

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