做好首批青州市“和谐使者”人选推荐工作的通知

论坛小记者

关于做好首批青州市“和谐使者”

人选推荐工作的通知

各镇、街道、市直开发区党（工）委，市委各部委，市直各部门、单位，各社会工作组织：

为进一步加强社会工作人才队伍建设，加快实施人才强市战略，大力推进和谐青州建设，根据市委、市政府《关于进一步加强人才工作的意见》（青发[2007]27号）和《关于印发<青州市“古州文化英才”选拔管理暂行办法>等六个选拔管理暂行办法的通知》（青办发[2010]109号）规定，决定评选首批青州市“和谐使者”。现将有关事宜通知如下：

一、推荐范围和条件

（一）人选范围

“和谐使者”主要针对全市党务、民政、社会保障、公安、司法、信fang、城乡社区、工会、青年、妇联、慈善、残联、老龄等领域，具体从事困难救助、矛盾调处、权益维护、心理疏导、行为矫治等社会工作的人员。

（二）人选条件

“和谐使者”必须拥护党的路线方针政策，坚持四项基本原则，遵纪守法，德才兼备，群众公认，在工作岗位一线专职或jian职从事社会工作，并符合下列条件之一：

1、取得国家助理社会工作师或社会工作师资格，从事社会工作，知识丰富，工作能力突出，贡献较大的。

2、在党务、民政、社会保障、公安、司法、xin访、城乡社区、工会、青年、妇联、慈善、残联、老龄等领域工作，连续工作3年以上，工作成绩突出的。

3、积极组织成立或参加各类社会组织、社会中介组织、慈善组织或其他社会公益组织，服从该组织安排，积极参加社会工作，连续在该组织工作3年以上，成绩突出的。

4、积极争当义工或志愿者，积极参加义务劳动、义务帮扶、义务救助、义务诊疗、义务教育、各类募捐等活动，连续工作3年以上，成绩突出的。

5、其他形式从事社会工作，成绩突出的。

推荐工作重点推荐在基层和一线专职或兼zhi从事社会工作，为全市经济和社会发展做出重大贡献的人才。对推荐人选，不搞论资排辈，不搞平衡照顾，坚持标准，宁缺毋滥。

二、推荐数量

推荐工作以系统为单位组织，每系统推荐1－2名，全市选拔首批“和谐使者”10名，管理期4年。

三、评选程序

“和谐使者”采取自下而上逐级推荐的办法产生。具体程序是：

1、申报：按照隶属关系，由单位或个人向主管部门申报推荐人选，填写推荐表并提供证明材料。推荐人选要广泛听取群众意见，经过工作单位、社会组织或所在地居委会等部门组织的评议，优秀率达到90%以上。无合适人选的部门单位，可不参与申报。

2、审查：主管部门负责对本部门推荐人选情况进行核实，以确保人选材料的真实性。确定的推荐人选填写申报表（一式三份，提供电子版）、事迹材料（1500字左右），并提供学历证书、专业技术证书和获奖证书等证明材料复印件，报市“和谐使者”选拔工作办公室，选拔工作办公室设在市民政局。

3、评审：市选拔工作办公室组织相关专业人员成立专门评审委员会，对申报人选进行综合评审，提出初步人选名单。

4、考察：市选拔工作办公室牵头组成考察组，对确定的初步人选进行全面考察，详细了解人选的有关情况，并征求纪检、监察、政法、计生部门意见。考察结果在人员所在单位予以公示。

5、审批：市人才工作领导小组办公室汇总评审、考察和公示等情况，研究确定后，报市人才工作领导小组审批。

6、表彰：由市委、市政府授予“和谐使者”荣誉称号并颁发证书。

四、具体要求

一是高度重视，加强领导。“和谐使者”评选活动是一项系统的精神文明建设工程。各单位要将评选活动作为一件大事来抓，要责成专人负责，安排专人参与具体工作，把每个环节的工作抓实抓细，确保评选活动圆满成功。

二是严格程序，确保公正。各单位要严格按照规定的程序和条件推荐“和谐使者”候选人，对候选人的申报表、事迹材料进行严格把关；事迹材料要真实，确保真实性、客观性、典型性与公正性。

三是注意宣传，挖掘典型。要注重发挥典型榜样和优秀人才的带动作用，以此次评选为契机，做好“和谐使者”等优秀人才的挖掘、典型事迹的宣传工作，努力把他们的先进事迹传播到广大群众中去，促进“和谐使者”评选活动健康发展。

请各部门于5月20日前将“和谐使者”申报表及相关证明材料报市评选工作办公室（市民政局办公室）。

附：1、青州市“和谐使者”申报表

2、“和谐使者”推荐人选民主测评票

中共青州市委组织部

青州市民政局

2013年5月13日